ST마이크로일렉트로닉스(STMicroelectronics, 이하 ST)가 최우선 과제인 ESG(Environmental, Social and Governance: 환경, 사회, 지배구조) 요소와 관련된 2023년 성과에 대해 인사이트를 제공하는 연례 지속가능성 보고서를 발표했다. ESG 요소는 모든 이해관계자를 위한 장기적 가치 창출과 비즈니스의 지속가능한 성장을 지원한다.

ST 사장 겸 CEO인 장 마크 쉐리(Jean-Marc Chery)는 “지속가능성은 ST가 제안하는 가치의 핵심으로서 회사, 고객, 사회에 이익을 실현해준다. 혁신, 탄력성, 직원 참여 부문에서의 진전과 2027년 스코프 1 및 2와 일부 스코프 3 영역에서 탄소중립을 달성한다는 야심 찬 목표에서도 진전을 이루게 된 점에 자부심을 느낀다”며, “ST는 파트너사 및 직원들과 함께 기술 그리고 그 이상의 영역에서도 지속가능한 혁신을 가속화하고 있다”고 밝혔다.

2023년 주요 ESG 지표는 다음과 같다.

• 절대치 기준으로 2018년 이후 스코프 1 및 2의 온실가스(GHG) 배출량 45% 감소(2022년 40% 감소)
• 재생 에너지원으로 조달하는 전기 구매율이 2023년 71%(2022년 62%)로 증가, 2024년부터 연간 250GWh(15년간 3.75 TWh) 규모의 재생 에너지를 생산하는 중요 전력구매계약(PPA: Power Purchase Agreement)을 이탈리아에서 체결
• 기업 폐기물의 재사용 또는 재생, 재활용률 96%(2022년 대비 1% 증가)
• CDP의 수자원 안보 및 기후 변화 부문에 대한 조사에서 A- 스코어 획득
• 혁신 지원 위해 순이익의 12.2%(21억 달러)를 R&D에 투자
• 전 세계적으로 195개의 R&D 파트너십에 적극 참여
• 전 세계 10만 명 이상의 학생 및 교사들이 참가한 610개 이상의 STEM(Science, Technology, Engineering, and Mathematics) 행사와 이니셔티브(2022년 대비 35% 증가) 진행
• 직원의 87%가 ST를 일하기 좋은 직장으로 추천, 이는 2021년(전 직원 대상 직전 설문조사 실시)보다 4% 증가한 수치
• 2023년 직장 내 포용성 증진을 위해 직원들이 주도하는 자발적인 ERG(Employee Resource Group) 구축에 주력. 여성을 위한 최초의 ERG인 WISE(Women Inspiring Supporting and Empowering)는 60개 지역에서 1,400명 이상의 회원을 확보하면서 빠른 성장 달성

2023년, ST는 MSCI ESG 평가에서 AAA 등급을 받았을 뿐만 아니라, 다우존스 지속가능성 지수(Dow Jones Sustainability Index), FTSE4Good, 유로넥스트 비제오 유럽 120(EuroNext VIGEO Europe 120), CAC 40 ESG, MIB ESG, ISS ESG 기업 평가 등급(Corporate Rating), 블룸버그 성평등 지수(Bloomberg Gender Equality Index) 등 주요 지속가능성 지수에서 계속 높은 평가를 받았다.

제27차 연례 보고서에는 2023년 ST의 지속가능성 성과에 대한 주요 내용과 세부정보가 수록되어 있으며, 유엔 글로벌 콤팩트(United Nations Global Compact) 10대 원칙과 지속가능한 개발 목표 및 SBTi(Science Based Targets initiative)에 따른 ST의 비전과 장기 목표가 제시돼 있다. 이는 GRI(Global Reporting Standards), SASB(Sustainability Accounting Standards Boards), TCFD(Task Force on Climate-Related Financial Disclosures)의 기준과도 일치한다. 이 보고서는 제3자 기관의 검증을 완료했다.